สตูดิโอออกแบบตกแต่งภายใน dPop และบริษัทที่ปรึกษาด้านแบรนด์ Sisarina กล่าวว่าการเชิญผู้คนมาทำงานและสังสรรค์ในพื้นที่ทำงานของพวกเขาถือเป็นชัยชนะสำหรับทุกคนตั้งแต่การโพสต์เงินเดือนพนักงานทางออนไลน์ไปจนถึงการแบ่งปันข้อมูลต้นทุนและส่วนเพิ่มของสินค้าขายปลีกกับลูกค้าบริษัทต่างๆ กำลังดำเนินการเพื่อรวมเอาคำนี้ไว้อย่างสมบูรณ์ เป็นคำที่ได้รับความนิยมในขณะนี้ และ Sisarina
ซึ่งเป็นบริษัทสร้างแบรนด์ที่ตั้งอยู่ใน Bethesda, Md.
กำลังให้คำคุณศัพท์นี้ในภาพรวม
ทุกวันพุธ Sisarina เปิดประตูสู่สาธารณะเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง ทุกคนสามารถก้าวเข้ามา ดื่มกาแฟ และพูดคุยกับพนักงานของ Sisarina ได้โดยไม่ต้องนัดหมาย ผู้คนมีคำถาม ขอคำแนะนำ หรือแบ่งปันเรื่องราว ไม่มีเหตุผลที่ ‘ถูกต้อง’ ที่จะแวะมา
เมลานี สปริง ซีไอโอของ Sisarina (ซึ่งย่อมาจาก Chief Inspiration Officer) กล่าวว่า ความประหลาดใจเป็นปฏิกิริยาทั่วไปเมื่อผู้คนทราบเกี่ยวกับการปฏิบัตินี้เป็นครั้งแรก “ฉันได้รับจำนวนมาก ‘คุณทำอย่างนั้นทุกวันพุธจริงเหรอ?'” เธอพูดพร้อมหัวเราะ แต่หลังจากผ่านไปเกือบ 2 ปีครึ่งในการจัดการประชุมแบบเปิดประจำสัปดาห์ (ซึ่งดึงดูดคนระหว่างหนึ่งถึงเจ็ดคนขึ้นอยู่กับสัปดาห์) สปริงก็ไม่เสียใจ
ที่เกี่ยวข้อง: 10 กลยุทธ์เพื่อเพิ่มมูลค่าและความภักดีของลูกค้า
เธอพบว่าเซสชันเปิดเหล่านี้หรือ “ถ้วยแห่งแรงบันดาลใจ” ตามที่บริษัทเรียกนั้น – เชื่อมโยง Sisarina เข้ากับชุมชนท้องถิ่นด้วยวิธีที่ช่องทางออนไลน์ไม่สามารถทำได้ “ฉันกระตือรือร้นอย่างมากที่จะทำให้แน่ใจว่าผู้คนออฟไลน์เพื่อสร้างความสัมพันธ์” เธอกล่าว ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติที่เธอเห็นไม่บ่อยนัก เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ พึ่งพาสื่อสังคมออนไลน์มากขึ้นในการโต้ตอบกับลูกค้า
พูดคุยเกี่ยวกับแผนการเปิดสำนักงาน: เหตุใดบริษัททั้งสองจึงเปิดประตูสู่สาธารณะเป็นประจำ
Melanie Spring ทำงานที่ Sisarina
การเชิญบุคคลทั่วไปมาที่สำนักงานของ Sisarina ไม่เพียงแต่เป็นวิธีที่ดีในการอำนวยความสะดวกในการติดต่อแบบเห็นหน้ากันเท่านั้น แต่ยังสร้างการบอกต่อแบบปากต่อปากให้กับบริษัทของเธออีกด้วย “ฉันไม่รู้สึกว่าต้องไปงานเครือข่ายทุกงานในโลกเพราะผู้คนจะมาหาเรา” Spring กล่าว
บางทีสิ่งที่สำคัญกว่านั้น เซสชันเปิดเหล่านี้แสดงให้สาธารณชน
เห็นว่า “การสร้างแบรนด์ของเราตรงกับวัฒนธรรมภายในของเรา” เธอกล่าว หลายคนบอกเธอว่าพื้นที่สำนักงานของ Sisarina ดูเหมือนเว็บไซต์ของตน ข้อสังเกตที่ Spring ชอบฟังอยู่เสมอ เธอภูมิใจที่ภาพลักษณ์ของ Sisarina ตรงกับความเป็นจริง “เป็นเรื่องดีที่สามารถแสดงให้ผู้คนเห็นว่าเราไม่ได้โฆษณาตัวเองด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง แต่เป็นการฝึกฝนจากห้องใต้ดินจริงๆ” เธอกล่าว “เราต้องการให้ทุกคนเข้าถึงได้และโปร่งใสว่าเราเป็นใคร การเปิดสำนักงานของเราทำให้ผู้คนได้พบกับเราในชีวิตจริง ทำความรู้จักเรา และสัมผัสถึงวัฒนธรรมของเราอย่างแท้จริง”
เซสชันรายสัปดาห์เหล่านี้ส่งผลให้เกิดผลประโยชน์ทางการเงินที่จับต้องได้มากขึ้นเช่นกัน ผู้เยี่ยมชมได้เปลี่ยนมาเป็นลูกค้า ผู้ฝึกงาน หรือแม้แต่พนักงานประจำ บริษัทได้ลูกค้ามายาวนานเมื่อพนักงานคนหนึ่งมีโอกาสเข้าร่วมการประชุมเปิดในวันพุธ “เขาคิดว่า ‘ฉันจะไปดูว่าลูกไก่เหล่านี้เป็นอย่างไร'” สปริงกล่าว “เขาลงเอยด้วยการจ้างเราสำหรับบริษัทของเขา เราให้แบรนด์ใหม่ทั้งหมดและเว็บไซต์ใหม่ทั้งหมดแก่พวกเขา”
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสร้างพื้นที่สำนักงานที่มีประสิทธิผล
dPop สตูดิโอออกแบบภายในทำให้นโยบายเปิดประตูของสิสริณาดูงุ่มง่าม ประมาณเดือนละครั้ง บริษัทในดีทรอยต์ยินดีต้อนรับทุกคนเข้ามาในสำนักงานตลอดทั้งวัน ขอแนะนำให้ผู้เข้าพักนำแล็ปท็อป แท็บเล็ต หรือสิ่งอื่นใดที่จำเป็นสำหรับการทำงาน นอกจากการเข้าถึงการตกแต่งภายในสุดเก๋ของ dPop แล้ว พวกเขายังสามารถเข้าถึงเครื่องชงกาแฟและ WiFi ของ dPop
Melissa Price ซีอีโอของบริษัทกล่าวว่าการปฏิบัติจริง ๆ แล้วไม่ได้เกี่ยวกับการหาลูกค้าใหม่ (“ฉันว่าเราได้หนึ่งหรือสองจากสิ่งนี้ ไม่มากอย่างแน่นอน”) การเปิดสำนักงานของ dPop เป็นเรื่องเกี่ยวกับการผสมผสานพื้นที่ด้วยพลังความคิดสร้างสรรค์
ส่วนใหญ่เดือน (ขึ้นอยู่กับสภาพอากาศ) ทุกที่ระหว่างห้าถึง 30 คนปรากฏขึ้นซึ่งทำให้สิ่งต่าง ๆ สั่นคลอนอยู่เสมอ Price กล่าว “ถ้าคุณอยู่ในพื้นที่ของตัวเอง ในหัวของคุณเอง และมีคนที่ไม่เกี่ยวข้องถามคำถามคุณ มันทำให้คุณคิดว่า ทำไมเราไม่ทำสิ่งนี้? หรือพยายามอย่างนั้น”
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บสล็อต แทงบอล
