ผู้นำธุรกิจหญิงจำเป็นต้องสนับสนุนซึ่งกันและกัน แต่เราต้องโต้แย้งด้วย!

กระแสกำลังเปลี่ยนไปสำหรับผู้หญิงในแวดวงธุรกิจใน ยุค #MeToo นี้ แต่ความจริงก็คือเราจำเป็นต้องสนับสนุนซึ่งกันและกันต่อไปในขณะที่เราต่อสู้เพื่อความเท่าเทียมในที่ทำงานเราทุกคนสามารถตกลงกันได้ใช่ไหม? แต่ตอนนี้เป็นส่วนที่ยาก: การสนับสนุนไม่ง่ายเสมอไปเมื่อผู้หญิงต้องแข่งขันกันเองเพื่อไต่เต้าไปสู่จุดสูงสุดขององค์กร8 ผู้หญิงที่มีอิทธิพลสร้างหัวข้อข่าวใน Blockchain

อาจเป็นสถานการณ์ที่ยุ่งยาก ฉันเป็นผู้นำทีมร่วมกับผู้หญิง

ที่ฉลาดมากอีกคน เราแตกต่างกันมาก เธอเป็น “เกษตรกร” ผู้ดูแลและสร้างทีมภายใน ฉันเป็น “นักล่า” ใช้เวลาของฉันในการติดต่อข้อตกลงกับคู่ค้าจากระยะไกลและทำงานกับ Rolodex ภายนอกของฉัน จุดแข็งและจุดสนใจที่แตกต่างกันเหล่านั้นบางครั้งทำให้เราขัดแย้งกันในแนวทางการแก้ปัญหาแต่เราได้เรียนรู้ที่จะหยุดหลีกเลี่ยงความแตกต่างและเริ่มยอมรับพวกเขา เรากำลังหาวิธีการต่อสู้อย่างยุติธรรม

นี่คือกฎที่ฉันพยายามปฏิบัติตามเมื่อเกิดความไม่ลงรอยกัน

1. หาเวลาสำหรับการอภิปราย

การเป็น หุ้นส่วนทางธุรกิจก็เหมือนกับการแต่งงาน คุณต้องให้เวลากับความสัมพันธ์ของคุณ หากเพื่อนร่วมงานของฉันและฉันมีบางอย่างที่เราไม่เห็นด้วย เราจะกำหนดเวลาเพื่อแก้ไขปัญหาของเราเป็นการส่วนตัว คุณใช้เวลา 70 เปอร์เซ็นต์ในการทำงาน คุณต้องพยายามสร้างความสามัคคีในที่ทำงานเช่นเดียวกับที่คุณทำที่บ้าน

ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดการลงทุนในธุรกิจสตาร์ทอัพที่นำโดยผู้หญิงจึงเป็นการเคลื่อนไหวที่ชาญฉลาด

2. ใช้คำพูดที่ปลอดภัย

เมื่อเพื่อนร่วมงานของฉันและฉันอารมณ์เสียใส่กัน มักจะเป็นเพราะเราเก็บเอาเรื่องส่วนตัวหรือเราคิดลึกซึ้งเกินไปเกี่ยวกับสิ่งที่อีกฝ่ายเขียนในอีเมลหรือแม้แต่สิ่งที่พวกเขาหมายความด้วยการมองเพียงแวบเดียว บางครั้งความโกรธก็เป็นจริง แต่ส่วนใหญ่แล้วมันก็เป็นเพียงบางสิ่งในหัวของเรา ดังนั้นเราจึงเริ่มใช้ “คำพูดที่ปลอดภัย” เพื่อบอกอีกฝ่ายว่าเราไม่ได้อารมณ์เสียใส่พวกเขาและแค่รู้สึกหงุดหงิดกับสถานการณ์ ฉันเรียกเธอว่า “แอนนา” เธอเรียกฉันว่า “เอลซ่า” (และใช่ มันมาจากเรื่อง Frozenเพราะมันเป็นหนังเกี่ยวกับความรักฉันพี่น้องเหนือสิ่งอื่นใด และมันทำให้เรายิ้มได้เมื่อเราพูดมัน) นี่อาจดูแปลก ๆ เล็กน้อย แต่มันช่วยคลายความกดดันและทำให้เรารู้ทันทีว่านี่ไม่ใช่ คำติชมส่วนบุคคล

3. ไม่ให้เกียรติซึ่งกันและกัน

สิ่งหนึ่งที่ไม่เห็นด้วยและอีกอย่างที่จะโจมตี การต่อสู้ที่คาดหวังในธุรกิจ ความก้าวร้าวได้รับรางวัลในหมู่ผู้ชาย มันควรจะเหมือนกันสำหรับผู้หญิง ฉันเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าคุณควรเป็นเจ้าของความคิดของคุณและยืนหยัดตามความคิดเห็นของคุณ แต่ในขณะเดียวกันก็เปิดใจที่จะเปลี่ยนแปลงตามความจำเป็นและรับฟังคู่ดวลของคุณ สาธิตให้ทีมของคุณเห็นถึงวิธีการแสดงความไม่เห็นด้วยด้วยความเคารพ และที่สำคัญกว่านั้นคือ วิธีการหาข้อยุติ ตัวอย่างเช่น ฉันเคยคัดค้านอย่างรวดเร็วและเสียงดังเมื่อฉันไม่เห็นด้วยกับแนวคิดที่มีคนเสนอมาให้ฉัน ตอนนี้ฉันพยายามที่จะฟังคนคนนั้นออกมาและจดบันทึกเกี่ยวกับปัญหาของฉันแทนที่จะโพล่งออกมา ดังนั้น เมื่อพวกเขาพูดประเด็นเสร็จแล้ว ฉันสามารถตอบโต้พวกเขาในลักษณะที่แสดงให้เห็นว่าฉันรับฟังและให้คุณค่ากับความคิดเห็นของพวกเขา 

ฉันจะไม่พูดว่าฉันเก่งในเรื่องนี้ แต่ฉันจะพยายามทำให้ดีขึ้นทุกวัน

ที่เกี่ยวข้อง: รู้สึกอยากเลิก? ผู้หญิง 9 คนนี้พิสูจน์ความสามารถที่จะพาคุณไปสู่ความสำเร็จอันยิ่งใหญ่

4. คำขอโทษเป็นที่ยอมรับเสมอ

ฉันเต็มใจยอมรับเสมอเมื่อฉันผิด ฉันยังเปิดกว้างเสมอที่จะรับฟังคนอื่นอธิบายเรื่องราวของพวกเขา แน่นอน คุณสามารถเก็บความแค้นเอาไว้ได้ แต่มันไม่ได้เกิดผลในทางใดทางหนึ่ง ทั้งรูปร่างและรูปแบบ พูดชิ้นส่วนของคุณ เป็นเจ้าของส่วนของคุณในการโต้แย้ง และจากนั้นทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทีม ความรักอาจไม่จำเป็นต้องพูดว่าคุณขอโทษ แต่สิ่งนี้ไม่เกี่ยวกับความรัก แต่เป็นเรื่องของการทำงานให้เสร็จ

5. ทำผิดแล้วเดินหน้าต่อไป

สู้ๆ น่ะดีแล้ว เป็นเรื่องปกติ ความคิดเห็นที่แตกต่างช่วยให้คุณเรียนรู้และช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโต คุณต้องการคู่หูที่เก่งที่สุดในการดวลหมากรุกอย่างแท้จริง เช่นเดียวกับในชีวิต คุณชนะบ้าง แพ้บ้าง และในกรณีที่ดีที่สุด ผลของการโต้วาทีจะเป็นทางออก ที่ดีกว่า ในการก้าวไปข้างหน้า ตรวจสอบอัตตาของคุณที่ประตู แต่พูดความคิดของคุณและนำประสบการณ์ของคุณเข้าสู่การต่อสู้เสมอ

Credit : สล็อตโรม่าเว็บตรง / สล็อตแท้